Kompetanse og attraktivitet

Byggja/halda på kompetanse 

LÆRING REKRUTERING TILFLYTTING STIPEND

Kjerneidé

Tilføra ny kompetanse, utvikla eksisterande og i tillegg halda på kompetanse i og for Tysnes.​

Retning

Kompetanse er ein nøkkelfaktor for framtidig samfunnsutvikling. Sparebankstiftinga kan bidra til å styrka lokalsamfunn der læring, utvikling og fagleg vekst er eit fortrinn – for innbyggjarar i alle aldrar, for lokale verksemder og for nye som vurderer å flytta hit. Målet er å stimulera til livslang læring, styrka dagens kompetansemiljø og skapa ordningar som gjer det attraktivt for unge å koma tilbake etter studietida.​

Moglege tiltak

• Støtteordningar for vidareutdanning, kurs og kompetanseprogram​
• Samarbeid med universitet og høgskular (t.d. bachelor-/masteroppgåver knytt til Tysnes)​
• Tysnes Kompetanseløft – ei samleordning for tiltak som gjer kommunen meir attraktiv å bu i​
• Omskulering og kompetanseheving basert på identifiserte behov i kommunen
• Stipendordningar​

Mål

Gjera Tysnes kjent som eit lokalsamfunn der ein kan utvikla seg og bidra heile livet